Thuvienso.org – Cuốn sách Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi được viết bởi tác giả WANG HUI, bàn về chủ đề Tâm lý – Kỹ năng sống và được in với hình thức Bìa Mềm.
Quyển sách Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi được nhà xuất bản NXB Thanh Niên phát hành
2018 .
Bạn đang xem: Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi PDF
Thông tin về sách
| Tác giả | WANG HUI |
| Nhà xuất bản | NXB Thanh Niên |
| Ngày xuất bản | 2018 |
| Số trang | 332 |
| Loại bìa | Bìa Mềm |
| Trọng lượng | 350 gram |
| Người dịch | Nguyễn Thu Phương |
Download ebook Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi PDF
Tải sách Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi PDF ngay tại đây
Review sách Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi
Hình ảnh bìa sách Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi
Đang cập nhật…
Nội dung sách Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi
“Khen ngợi thì có gì khó, chẳng phải dễ như trở bàn tay sao?”, trong mười người thì có đến chín người cho rằng khen ngợi là một việc quá đơn giản, chỉ cần nói vài câu tán dương là có thể khiến người ta vui như mở cờ trong bụng. Thế nhưng… “Tôi đã xem bảng tổng kết của cậu gửi sáng hôm qua, cậu thật vất vả, cảm ơn nhé! Nhưng trong bảng tổng kết ấy sao cậu không nhắc đến xx? Không dùng đến xx? Số liệu xx thu thập được ngày hôm kia cũng không thấy dùng?”
“Chẳng nhẽ bảng tổng kết tôi thức suốt đêm để làm không đáng một xu? Sếp bới lông tìm vết như vậy mới cảm thấy dễ chịu phải không?”, người nhân viên tự nguyện làm thêm giờ cuối cùng cũng bộc phát, lớn tiếng tranh cãi với cấp trên của mình.
…
“Hoạt động của ngày hôm qua rất thành công, nhưng lúc Hùng đưa ra bản kế hoạch tại sao lại không tính đến việc số người tham dự có thể sẽ giảm đi? Lúc Bảo chủ trì cuộc họp, lẽ nào không để ý thấy lãnh đạo XX ngồi sau cậu bị chắn tầm nhìn? “Vất vả khổ sở thế mà nhận được toàn là phê bình, gắng sức thế này làm cái gì?”
“Mình vốn nghĩ trước tiên sẽ biểu dương sau đó đưa ra ý kiến, nhưng ai ngờ lại hoàn toàn ngược lại, khiến cho cấp dưới cảm thấy không được thông cảm, lại cho rằng mình quá bới móc.”
…
“Bạn xử lí văn bản hồ sơ rất thành thạo, hay là giúp tôi làm một bảng thống kê nhé.” “Công việc của mình sao lại nhờ người khác làm thay chứ? Không có bản lĩnh thì đừng làm nữa!”
Vừa mở lời đã bị đánh một đòn phủ đầu.
…
Có rất nhiều ví dụ tương tự như vậy, rõ ràng là muốn khen ngợi người khác nhưng lại “biến thành” nghi ngờ, mỉa mai, phê bình và không coi trọng. Khen ngợi ơi là khen ngợi, sao tự nhiên lại khó như vậy? Con người đương nhiên đều thích nghe những lời tán dương, nhưng tâm lí con người lại rất phức tạp, không phải chỉ cần dành cho một lời khen là sẽ lập tức vui vẻ. Điều mà con người theo đuổi chính là sự tán thưởng có trí tuệ, sự khen tặng có nội dung cụ thể và ca ngợi ở mức độ cao. “Bảng tổng kết hôm qua cậu làm rất tuyệt, lại còn phải
thức trắng đêm để đẩy nhanh tốc độ, thật là vất vả quá! Tôi đã xem rất kĩ rồi, nếu như có thể thêm vào xx và số liệu xx đã thu thập được ngày hôm kia thì càng tuyệt hơn.” Tán thành công việc của đối phương, rõ ràng là đã biểu thị sự biểu dương, sau đó lại khéo léo đưa ra kiến nghị sửa chữa, như vậy nhân viên sao có thể sa sầm mặt mày được. “Hoạt động ngày hôm qua rất thành công, tuy nhiên khi diễn ra hoạt động, kế hoạch đã phải thay đổi đôi chút do khâu tính toán số người đến dự chưa được cẩn thận, nhưng may mà kế hoạch tổ chức do Hùng làm rất tốt, rất tỉ mỉ, nên tất cả đều thuận lợi, có điều lần sau phải nhớ tính toán cẩn
thận số người. Bảo chủ trì cuộc họp cũng rất duyên dáng hoạt bát, các vị khách mời đều rất hài lòng, chỉ có điều nên giảm bớt ngôn ngữ cơ thể và mật độ di chuyển, đặc biệt tránh chắn trước mặt người nghe khi trình bày vấn đề”. Vừa khen ngợi vừa ôn hòa đưa ra những kiến nghị thay đổi, cấp dưới sẽ cảm thấy được tán dương mà lại vẫn hiểu rõ những chỗ còn thiếu sót của mình. “Khả năng xử lí văn bản của cậu mọi người đều thấy rõ,
hôm nay muốn học hỏi một chút, cậu chỉ cho tôi cách lập biểu bảng nhé, cảm ơn nhiều nhiều!”
…
Những cách nói như trên không phải là nhả ngọc phun châu nhưng cũng khiến cho người khác cảm thấy thật
êm tai và vô cùng hài lòng. Những lời nói mang hàm ý giống nhau nhưng cách nói ra khác nhau, đương nhiên sẽ khiến cho người nghe cảm thấy rất dễ tiếp thu. Khen ngợi càng cụ thể, càng kịp thời, càng đặc biệt thì hiệu quả của sự khen ngợi càng nổi bật, càng làm cho người được khen ngạc nhiên, xúc động. Đến khi bạn quen với
việc người khác nhìn bạn bằng ánh mắt yêu mến, thân thiện, ngưỡng mộ, bạn sẽ đột nhiên cảnh giác: Con người hóa ra cũng chỉ là vậy, dù cho có lí trí cỡ nào cũng không ngăn được sự tấn công ngọt ngào của những lời dễ nghe. Cuốn sách này muốn chia sẻ cùng bạn làm thế nào để khéo léo sử dụng sức mạnh của sự khen ngợi, nâng cao kĩ năng giao tiếp và năng lực cạnh tranh của bản thân trên con đường sự nghiệp. Nắm bắt được những kĩ năng này và sử dụng chúng có hiệu quả, bạn sẽ lập tức trở thành người biết khen ngợi một cách thông minh, nhanh chóng xây dựng cho mình những nấc thang thành công, mở rộng các mối quan hệ, mọi việc đều thuận lợi
Mua sách Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi ở đâu
Bạn có thể mua sách Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi tại đây với giá
85.800 đ
(Cập nhật ngày [dt]/[mm]/[year] )
Tìm kiếm liên quan
Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi PDF
Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi MOBI
Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi WANG HUI ebook
Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi EPUB
Sức Mạnh Của Sự Khen Ngợi full
[su_spoiler title=”Tìm hiểu thêm” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” anchor_in_url=”no” class=””]Tâm lý – Kỹ năng sống
Wang Hui
Báo Thanh niên
2018
332
bìa mềm
350
Ruan Qiufang
“Có gì mà khen, chẳng phải đơn giản như trở bàn tay sao?”, Cứ mười người thì có chín người cho rằng khen ngợi quá đơn giản, vài câu khen ngợi cũng có thể khiến người ta hài lòng. Tôi mừng như mở cờ trong bụng. Nhưng … “Tôi đã xem bản tóm tắt của bạn vào sáng hôm qua, cảm ơn bạn đã làm việc chăm chỉ! Nhưng trong bản tóm tắt đó, tại sao bạn không đề cập đến xx? Không sử dụng xx? Số liệu thu thập vài ngày trước của xx cũng không. đã sử dụng?”
“Bảng điểm mà tôi thức khuya chẳng đáng một xu sao? Tâm trạng không tốt à?” Nhân viên tình nguyện làm thêm giờ cuối cùng cũng nổ ra một trận cãi vã lớn với sếp.
…
“Sự kiện ngày hôm qua rất thành công, nhưng tại sao anh Hong không tính đến việc số lượng người tham gia có thể giảm xuống khi anh ấy lên kế hoạch? Khi Bao Mou chủ trì cuộc họp, anh ấy không để ý rằng trưởng nhóm XX đang ngồi phía sau. anh ấy đã chặn tầm nhìn của mình? “Có ích gì khi cố gắng như vậy và nhận tất cả những lời chỉ trích? “
“Cứ tưởng khen trước rồi mới bày tỏ ý kiến, không ngờ ngược lại khiến cấp dưới không thích và cảm thấy mình kén chọn quá”.
…
“Bạn ghi chép tài liệu giỏi quá, hay giúp tôi thống kê” “Tại sao tôi lại để người khác làm việc của mình? Nếu bạn không có gan thì đừng làm nữa!”
Vừa dứt lời, anh đã bị đòn phủ đầu.
…
Còn rất nhiều ví dụ tương tự khác, rõ ràng là muốn khen ngợi người khác, nhưng lại bị “biến thành” nghi ngờ, mỉa mai, chỉ trích và không tán thưởng. Khen là khen, sao tự nhiên khó thế? Tất nhiên ai cũng thích nghe lời khen, nhưng tâm lý con người rất phức tạp, không phải cứ khen là bạn vui ngay. Những gì mọi người đang tìm kiếm là khen ngợi trí tuệ, khen ngợi nội dung cụ thể và khen ngợi cao. “Bản tóm tắt ngày hôm qua bạn đã làm tốt, còn gì nữa
Thật khó để thức khuya để tăng tốc! Tôi đã đọc nó rất kỹ, sẽ tốt hơn nếu tôi có thể thêm xx và dữ liệu xx được thu thập vài ngày trước. Đánh giá cao công việc của đối phương, bày tỏ rõ ràng, sau đó tinh tế góp ý sửa sai, nhân viên sao có thể ngã sấp mặt. “Sự kiện ngày hôm qua diễn ra rất thành công, nhưng trong sự kiện, do tính toán số lượng người không cẩn thận, Kế hoạch nên có chút thay đổi, Hào Hồng lập kế hoạch rất tốt, rất tốt, rất tỉ mỉ nên mọi việc diễn ra tốt đẹp, nhưng lần sau phải nhớ tính toán cẩn thận.
số lượng thận. Chủ tọa cuộc họp cũng rất tốt bụng và năng nổ, khách mời rất hài lòng, miễn là giảm mật độ cử động và ngôn ngữ cơ thể, nhất là khi đặt câu hỏi, tránh chặn trước mặt khán giả. Với những lời khen ngợi và những đề xuất thay đổi nhẹ nhàng, cấp dưới cảm thấy được đánh giá cao, trong khi vẫn rõ ràng về những thiếu sót của bản thân. “
Hôm nay em muốn học một chút, anh có thể dạy em làm cái bàn được không, em cảm ơn! “
…
Những cách nói này không phải để thả ngọc mà là để người khác cảm thấy thật
Thoải mái và rất hài lòng. Những từ có cùng nghĩa nhưng cách diễn đạt khác nhau đương nhiên người nghe sẽ dễ dàng chấp nhận. Lời khen càng cụ thể, kịp thời, đặc biệt và tác dụng của lời khen càng nổi bật thì người nhận càng ngạc nhiên và xúc động.cho đến khi bạn quen với nó
Khi ai đó nhìn bạn với tình yêu, lòng tốt, sự ngưỡng mộ, bạn đột nhiên cảnh giác: con người là vậy, và dù lý trí đến đâu, không có cách nào để ngăn lời nói ngọt ngào khỏi lời nói ngọt ngào. Cuốn sách này muốn chia sẻ với bạn cách sử dụng sức mạnh của lời khen một cách khéo léo để cải thiện kỹ năng giao tiếp và khả năng cạnh tranh trên con đường sự nghiệp. Khi thành thạo những kỹ năng này và sử dụng chúng một cách hiệu quả, bạn sẽ ngay lập tức trở thành một người khen thông minh, nhanh chóng xây dựng nấc thang thành công cho riêng mình, mở rộng các mối quan hệ và tất cả đều tốt đẹp.
Giá đặc biệt
85.800 đ
2018
[/su_spoiler]