[Tải PDF] Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản) PDF

Thuvienso.org – Cuốn sách Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản) được viết bởi tác giả Brian Tracy, bàn về chủ đề Tâm lý – Kỹ năng sống và được in với hình thức .

Quyển sách Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản) được nhà xuất bản Bìa Mềm phát hành
2019 .

Bạn đang xem: Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản) PDF

Thông tin về sách

Tác giả Brian Tracy
Nhà xuất bản Bìa Mềm
Ngày xuất bản 2019
Số trang 210
Loại bìa
Trọng lượng 300 gram
Người dịch Anh Tuấn

Download ebook Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản) PDF

Phát Triển Cá Nhân - Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản)

Tải sách Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản) PDF ngay tại đây

Review sách Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản)

Hình ảnh bìa sách Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản)

image

image

image

Đang cập nhật…

Nội dung sách Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản)

Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên
Với tư cách một nhà quản lý, một trong những trách nhiệm quan trọng nhất của bạn là khuyến khích nhân viên dưới quyền nỗ lực hết sức mình trong công việc. Các nhà quản lý biết cách tạo ra những môi trường tích cực, khuyến khích khen thưởng sẽ làm giảm tỉ lệ vắng mặt và thay đổi nhân sự đồng thời tăng đáng kể năng suất và chất lượng công việc. Với kinh nghiệm của bản thân, Brian Tracy sẽ cung cấp cho độc giả 21 bí kíp súc tích, mạnh mẽ và vô cùng hiệu quả để gia tăng hiệu suất của bất kì cá nhân hoặc nhóm làm việc nào gồm:
– Đảm bảo rằng nhân viên luôn muốn đến nơi làm việc và đam mê với công việc của họ.
– Thử thách họ bằng các nhiệm vụ và để họ được toàn quyền quyết định các vấn đề liên quan đến nhiệm vụ đó.
– Đáp ứng nhu cầu của họ để họ cảm thấy vừa độc lập trong công việc vừa là một phần của tổng thể lớn hơn.
– Giảm thiểu nỗi sợ hãi thất bại và gia tăng ham muốn thử sức ở mỗi nhân viên. – Loại bỏ những trở ngại khiến nhân viên còn chần chừ.
– Cung cấp các thông tin phản hồi thường xuyên mà họ cần để thành công.

  [Tải PDF] 9 Kỹ Năng Làm Việc Quan Trọng Hơn Bằng Cấp PDF

Mua sách Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản) ở đâu

Bạn có thể mua sách Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản) tại đây với giá

64.780 đ
(Cập nhật ngày 17/04/2024 )

Tìm kiếm liên quan

Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản) PDF

Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản) MOBI

Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản) Brian Tracy ebook

Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản) EPUB

Phát Triển Cá Nhân – Thuật Thúc Đẩy Nhân Viên (Tái Bản) full

Tìm hiểu thêm
Tâm lý – Kỹ năng sống
Brian Tracy
bìa mềm

2019

210

300

Đẹp

Phát triển cá nhân – Nghệ thuật tạo động lực cho nhân viên

Một trong những trách nhiệm quan trọng nhất của bạn với tư cách là người quản lý là khuyến khích cấp dưới của bạn làm việc tốt nhất của họ. Những nhà quản lý biết cách tạo ra một môi trường tích cực, bổ ích sẽ giảm thiểu tình trạng vắng mặt và luân chuyển, đồng thời tăng đáng kể năng suất và chất lượng công việc. Rút kinh nghiệm của bản thân, Brian Tracy sẽ cung cấp cho độc giả 21 mẹo nhỏ gọn, mạnh mẽ và cực kỳ hiệu quả để tăng năng suất của bất kỳ cá nhân hoặc nhóm làm việc nào, bao gồm:

  [Tải PDF] Bầy Cừu Xuất Chúng - Lật Tẩy Khoảng Tối Của Nền Giáo Dục Tinh Hoa Mỹ PDF

– Đảm bảo nhân viên luôn muốn đến làm việc và tâm huyết với công việc.

– Thách thức họ với một nhiệm vụ và để họ quyết định các câu hỏi liên quan đến nhiệm vụ đó.

– Đáp ứng nhu cầu của họ để họ cảm thấy vừa độc lập trong công việc vừa là một phần của tổng thể lớn hơn.

– Giảm nỗi sợ thất bại và tăng mong muốn cố gắng của mỗi nhân viên. – Xóa bỏ những rào cản khiến nhân viên chần chừ.

– Cung cấp thông tin phản hồi thường xuyên mà họ cần để thành công.

Phát triển cá nhân - Mẹo tạo động lực cho nhân viên (Tái bản)
bức ảnh
bức ảnh
bức ảnh

Giá đặc biệt
64.780 VND

2019

Ngày xuất bản: May 17, 2022 @ 08:20

Cập nhật lúc 11:06 - 23/05/2023
Sách cùng chủ đề

Leave a Comment