Thuvienso.org – Cuốn sách Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6) được viết bởi tác giả Nhóm Ezpsychology, bàn về chủ đề Tâm lý – Kỹ năng sống và được in với hình thức Bìa Mềm.
Quyển sách Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6) được nhà xuất bản NXB Thanh Niên phát hành
2019 .
Bạn đang xem: Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6) PDF
Thông tin về sách
| Tác giả | Nhóm Ezpsychology |
| Nhà xuất bản | NXB Thanh Niên |
| Ngày xuất bản | 2019 |
| Số trang | 500 |
| Loại bìa | Bìa Mềm |
| Trọng lượng | 500 gram |
| Người dịch |
Download ebook Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6) PDF
Tải sách Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6) PDF ngay tại đây
Review sách Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6)
Hình ảnh bìa sách Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6)
Đang cập nhật…
Nội dung sách Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6)
Cuốn sách này, Tâm lý học tổ chức-công nghiệp (I/O), là tập 6 trong bộ sách “Tâm lý học trong nháy mắt”. EzPsychology đã dành trọn ba năm để biên soạn và viết 5 tập trước, động lực lớn nhất thúc đẩy nhóm tiếp tục chính là mong muốn được đóng góp cho sự phát triển của tâm lý học tại Việt Nam.
Tập sách này thai nghén từ quá trình học tập I/O và nhiều năm nghiên cứu về các lĩnh vực liên quan của tác giả.
Chương mở đầu là những kiến thức căn bản về lịch sử tâm lý học công nghiệp/ tổ chức (I/O). Các chương sau sẽ làm rõ những vấn đề cụ thể trong tâm lý học I/O như: Tại sao lại cần bản phân tích công việc? Làm thế nào để đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên một cách chính xác nhất? Từ tuyển dụng tới đào tạo và phát triển, người quản lý cần những kỹ năng gì? Hiểu rõ tầm quan trọng của vấn đề động lực làm việc, thái độc công việc, các căng thẳng trong công việc sẽ giúp người lãnh đạo điều hành tốt hơn. Bên cạnh đó là những kỹ năng cần thiết để một tổ chức có thể được duy trì và hoạt động có hiệu quả như: giao tiếp trong tổ chức, quy trình nhóm, văn hóa tổ chức…
Nhiều sách I/O hiện giờ rất khô khan, thế nên rất cần những cuốn sách “dễ thương” cho một môn “khó thương” nhưthế này.
Sự thú vị, “dễ thương” của cuốn sách đến ngay từ những câu chữ của người viết (vừa đảm bảo lượng kiến thức vừa dễ hiểu và đôi khi hài hước). Ngoài ra, những hình minh họa vẫn được team EzPsychology chau chuốt theo phong cách cực kỳ đáng yê. Kèm theo sách là 100 thẻ học từ được làm hấp dẫn giúp người đọc vừa học vừa ghi nhớ dễ dàng hơn.
Chào mừng các bạn đến với thế giới tâm lý học I/O và chúc bạn có một trải nghiệm tuyệt vời với cuốn sách này!
Mua sách Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6) ở đâu
Bạn có thể mua sách Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6) tại đây với giá
154.440 đ
(Cập nhật ngày [dt]/[mm]/[year] )
Tìm kiếm liên quan
Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6) PDF
Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6) MOBI
Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6) Nhóm Ezpsychology ebook
Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6) EPUB
Tâm Lý Học Trong Nháy Mắt – Tâm Lý Học Tổ Chức – Công Nghiệp (Tập 6) full
[su_spoiler title=”Tìm hiểu thêm” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” anchor_in_url=”no” class=””]Tâm lý – Kỹ năng sống
Nhóm tâm lý học sinh thái
Báo Thanh niên
2019
500
bìa mềm
500
Cuốn sách này, Tâm lý học tổ chức công nghiệp (I / O), Tập 6 của loạt bài “Tâm lý học trong cái nhìn thoáng qua”. EzPsychology đã dành ba năm để viết và viết 5 tập đầu tiên, và động lực lớn nhất để nhóm tiếp tục đi chính là mong muốn đóng góp vào sự phát triển của ngành tâm lý học tại Việt Nam.
Tập này được đúc kết từ các nghiên cứu I / O của tác giả và nhiều năm nghiên cứu trong các lĩnh vực liên quan.
Chương mở đầu trình bày nền tảng lịch sử của tâm lý học công nghiệp / tổ chức (I / O). Các phần sau sẽ làm rõ các câu hỏi cụ thể trong tâm lý học I / O, chẳng hạn như: Tại sao cần phân tích công việc? Làm thế nào để đánh giá chính xác nhất hiệu quả công việc của nhân viên? Từ tuyển dụng đến đào tạo và phát triển, người quản lý cần có những kỹ năng gì? Hiểu được tầm quan trọng của động lực làm việc, tính độc hại của công việc và sự căng thẳng trong công việc sẽ giúp các nhà lãnh đạo hoạt động tốt hơn. Ngoài ra, cần có những kỹ năng cần thiết để duy trì và vận hành tổ chức một cách hiệu quả, chẳng hạn như: giao tiếp trong tổ chức, quy trình nhóm, văn hóa tổ chức …
Nhiều cuốn sách I / O ngày nay khá nhàm chán, vì vậy đối với một chủ đề “khó nhằn” như vậy, những cuốn sách “dễ thương” là rất cần thiết.
Sự vui nhộn, “đáng yêu” của cuốn sách đến từ lời kể của tác giả (đảm bảo lượng kiến thức nhiều, dễ hiểu, đôi khi rất vui nhộn). Ngoài ra, hình ảnh minh họa vẫn được đội ngũ EzPsychology chăm chút kỹ lưỡng, phong cách cực kỳ dễ thương. Cuốn sách này đi kèm với 100 thẻ flashcard hấp dẫn để giúp người đọc dễ học và ghi nhớ hơn.
Chào mừng bạn đến với thế giới tâm lý học I / O và có một khoảng thời gian tuyệt vời với cuốn sách này!
Giá đặc biệt
154.440 đồng Việt Nam
500
[/su_spoiler]