Thuvienso.org – Cuốn sách Tầm Vóc Đích Thực được viết bởi tác giả Stephen R Covey, bàn về chủ đề Tâm lý – Kỹ năng sống và được in với hình thức Bìa Mềm.
Quyển sách Tầm Vóc Đích Thực được nhà xuất bản NXB Tổng hợp TP.HCM phát hành
2018 .
Bạn đang xem: Tầm Vóc Đích Thực PDF
Thông tin về sách
| Tác giả | Stephen R Covey |
| Nhà xuất bản | NXB Tổng hợp TP.HCM |
| Ngày xuất bản | 2018 |
| Số trang | 236 |
| Loại bìa | Bìa Mềm |
| Trọng lượng | 250 gram |
| Người dịch | Tú Ân |
Download ebook Tầm Vóc Đích Thực PDF
![[Tải PDF] Tầm Vóc Đích Thực PDF](https://cdn0.fahasa.com/media/catalog/product/cache/1/small_image/600x600/9df78eab33525d08d6e5fb8d27136e95/i/m/image_174117.jpg "[Tải PDF] Tầm Vóc Đích Thực PDF")
Tải sách Tầm Vóc Đích Thực PDF ngay tại đây
Review sách Tầm Vóc Đích Thực
Hình ảnh bìa sách Tầm Vóc Đích Thực
Đang cập nhật…
Nội dung sách Tầm Vóc Đích Thực
“Khi cuộc sống đè nặng lên bạn với những vấn đề và nỗi thất vọng, đôi khi bạn có cảm giá thất bại và khó tiến về phía trước dù chỉ một bước nhỏ, chứ chưa nói đến việc hoàn thành các mục tiêu đề ra. Trong cuốn “Tầm vóc đích thực”, Stephen R.Covey cho chúng ta 12 nguyên tắc sống để có được tính cách, sự can đảm và sự tự tin cần thiết để vượt qua những khó khăn và xây dựng một cuộc sống tuyệt vời nhất của mỗi người.” – Muhammad Yunus, Giải Nobel Hòa Bình 2006
Tầm Vóc Đích Thực của Stephen R. Covey gồm 4 tiêu chí tiên quyết: Khơi dậy Niềm tin, Làm rõ Mục đích, Gắn kết Hệ thống và Phát huy Tài năng.
4 tiêu chí này cần được tiến hành một cách tuần tự. Bởi mỗi tiêu chí sẽ là nền tảng để thực hiện tiêu chí tiếp theo, đồng thời cũng cần được thực hiện song song, nghĩa là nhà lãnh đạo cần tập trung cho cả 4 tiêu chí để đạt được kết quả vượt trội.
– Khơi dậy Niềm tin: Xây dựng uy tín cá nhân, nhờ đó nhân viên có thể tin tưởng lãnh đạo và đóng góp với những nỗ lực cao nhất của mình.
– Làm rõ Mục đích: Xác định mục đích rõ ràng và hấp dẫn khiến nhân viên muốn cống hiến năng lực tốt nhất của mình.
– Gắn kết Hệ thống: Thiết lập một “hệ thống thành công” để hỗ trợ việc thực hiện mục đích và các mục tiêu của tổ chức, thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả nhất, vận hành một cách độc lập và bền bỉ trong thời gian dài.
– Phát huy Tài năng: Xây dựng một đội ngũ hiệu quả, trong đó, khuyến khích sự trưởng thành và tinh thần trách nhiệm, giúp những khả năng độc đáo của mỗi thành viên được phát huy nhằm đạt được những mục tiêu công việc rõ ràng.
Mua sách Tầm Vóc Đích Thực ở đâu
Bạn có thể mua sách Tầm Vóc Đích Thực tại đây với giá
56.000 đ
(Cập nhật ngày 21/11/2024 )
Tìm kiếm liên quan
Tầm Vóc Đích Thực PDF
Tầm Vóc Đích Thực MOBI
Tầm Vóc Đích Thực Stephen R Covey ebook
Tầm Vóc Đích Thực EPUB
Tầm Vóc Đích Thực full
斯蒂芬·R·柯维
胡志明市总出版社
2018
236
平装
250
涂安
“当生活给你带来问题和失望时，你有时会感到挫败，发现即使是一小步也很难前进，更不用说实现你的目标了。 在书里 “真实身材”, 斯蒂芬·R·柯维 为我们提供了 12 条生活原则，让我们拥有克服困难和建立每个人最好的生活所需的性格、勇气和信心。” – 穆罕默德·尤努斯，2006 年诺贝尔和平奖
真正的健身 的 斯蒂芬·R·柯维 包括 4 个先决条件：唤起信任、明确目的、凝聚系统和发挥人才。
这四个标准应按顺序执行。 因为每一个标准都会成为实施下一个标准的基础，所以也需要并行实施，这意味着领导者需要专注于所有4个标准才能取得突出的成果。
– 激发信任：建立个人信誉，让员工信任领导者并尽最大努力做出贡献。
明确目标：定义一个明确且令人信服的目标，使员工愿意尽其所能。
– 系统参与：建立“成功系统”，以支持组织宗旨和目标的实现，激励员工以最佳状态工作，长期独立和可持续地运作。
– 培养人才：建立有效的团队，鼓励成熟和责任感，帮助每个成员的独特能力得到提升，以实现明确的工作目标。
特惠价
56,000 越南盾
2018
