[Tải PDF] Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc (Tái Bản 2019) PDF

Thuvienso.org – Cuốn sách Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc () được viết bởi tác giả Stephen R Covey, bàn về chủ đề Kinh Tế và được in với hình thức Bìa Cứng.

Quyển sách Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc () được nhà xuất bản NXB Tổng Hợp TPHCM phát hành
2019 .

Bạn đang xem: Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc () PDF

Thông tin về sách

Tác giả Stephen R Covey
Nhà xuất bản NXB Tổng Hợp TPHCM
Ngày xuất bản 2019
Số trang 432
Loại bìa Bìa Cứng
Trọng lượng 500 gram
Người dịch

Download ebook Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc () PDF

Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc ()

Tải sách Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc () PDF ngay tại đây

Review sách Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc ()

Hình ảnh bìa sách Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc ()

image

Đang cập nhật…

Nội dung sách Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc ()

Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc

Quyển sách Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc (Principle-Centered Leadership) sẽ giúp bạn giải quyết những vấn đề nan giải sau đây:

1. Làm cách nào để tạo ra, duy trì được sự cân bằng mới giữa công việc và gia đình, giữa chuyên môn và cuộc sống, khi ta luôn bị vây quanh bởi áp lực và khủng hoảng?

2. Làm cách nào để giải phóng sự sáng tạo, tài năng và năng lượng của đại đa số lực lượng lao động?

3. Làm cách nào để tạo ra tinh thần đội nhóm và sự hài hòa giữa những con người và những phòng ban?

4. Làm cách nào chúng ta có thể nhận ra rằng nên lựa chọn quản trị theo cách quản trị “cứng rắn”, hay quản trị “mềm mỏng”?

5. Làm cách nào có được một nền văn hóa được đặc trưng bởi sự thay đổi, linh hoạt, và cải thiện liên tục mà vẫn duy trì được tính ổn định và an toàn?

6. Làm cách nào để con người và văn hóa song hành cùng với chiến lược?

7. Làm cách nào để tất cả mọi người ở mọi cấp độ của tố chức đều nhập tâm vào những nguyên lý chất lượng toàn diện và sự cải thiện liên tục?

8. Làm cách nào tạo ra một tập thể bù đắp hỗ trợ cho nhau, dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau, khi mà giá trị của sự đa dạng và tính đa nguyên còn quá ít ỏi?

9. Làm cách nào để biến một tuyên ngôn sứ mệnh thành một “hiến pháp”?

10. Làm cách nào duy trì kiểm soát mà vẫn cho mọi người sự tự do và tự quyết mà họ cần để hoàn thành hiệu quả công việc?

Mua sách Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc () ở đâu

Bạn có thể mua sách Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc () tại đây với giá

105.300 đ
(Cập nhật ngày [dt]/[mm]/[year] )

Tìm kiếm liên quan

Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc () PDF

Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc () MOBI

Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc () Stephen R Covey ebook

Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc () EPUB

Lãnh Đạo Theo Nguyên Tắc () full

[su_spoiler title=”Tìm hiểu thêm” open=”no” style=”default” icon=”plus” anchor=”” anchor_in_url=”no” class=””]nên kinh tê
Stephen R. Covey
Nhà xuất bản Tổng hợp Thành phố Hồ Chí Minh

2019

432

bìa cứng

500

lãnh đạo nguyên tắc

Cuốn sách Lãnh đạo lấy nguyên tắc làm trung tâm sẽ giúp bạn giải quyết những tình huống khó xử sau:

1. Làm thế nào để tạo ra và duy trì sự cân bằng mới giữa công việc và gia đình, sự nghiệp và cuộc sống khi chúng ta luôn bị bủa vây bởi căng thẳng và khủng hoảng?

2. Làm thế nào để giải phóng sức sáng tạo, tài năng và sức sống của đại đa số nhân viên?

3. Làm thế nào để tạo ra tinh thần đồng đội và sự hòa hợp giữa mọi người và các bộ phận?

4. Làm thế nào để chúng ta nhận ra rằng chúng ta nên chọn cách tiếp cận quản trị “cứng” hay cách tiếp cận quản trị “mềm”?

5. Làm thế nào có thể đạt được một nền văn hóa được đặc trưng bởi sự thay đổi, linh hoạt và cải tiến liên tục trong khi vẫn duy trì sự ổn định và an ninh?

6. Làm thế nào để con người và văn hóa song hành với chiến lược?

7. Làm thế nào để mọi người ở tất cả các cấp của tổ chức gắn kết mình với các nguyên tắc về chất lượng toàn diện và cải tiến liên tục?

8. Làm thế nào để tạo ra một tập thể bù đắp và hỗ trợ dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau khi mà sự đa dạng và đa dạng có quá ít giá trị?

9. Làm thế nào để tuyên bố sứ mệnh trở thành “điều lệ”?

10. Làm thế nào để bạn cho mọi người sự tự do và quyền tự quyết mà họ cần để thực hiện công việc của mình trong khi vẫn duy trì sự kiểm soát?

Lãnh đạo có Nguyên tắc (Phát hành lại năm 2019)
bức ảnh

Giá đặc biệt
105.300 đ

500

[/su_spoiler]

Leave a Comment